| 職 種 |
①介護老人保健施設介護士（常勤・パート）
②通所リハ介護士（常勤・パート）
③支援相談員（常勤1名） |
| 業務内容 |
①介護老人保健施設での介護や援助全般
②通所リハにおける介護や援助全般
③老人介護施設、通所リハにおける支援相談員業務
※新しくできる施設でのオープニングスタッフ |
必須
スキル |
①②経験者優遇（介護支援専門員資格者優遇）
③介護支援専門員、介護福祉士
※未経験可 |
求める
人物像 |
人と接することが好きで、コミュニケーション豊かな方。会話の上手・下手は
問いません。心から看護できる方をお待ちしております。 |
未経験者
への
メッセージ |
高齢者や障害を持った方への日常生活における介護や援助。簡単にいうと
それが介護士の仕事。
しかし、「いつき会」が求めるのは利用者様に“生きがいや楽しみ”を与えら
れるような人間的な付加価値をもった介護士です。
一人ひとり向き合い、その人にとっての豊かさを考えながら温かさを添えられ
るような人材。また、それができるようなヒューマンな環境を整えています。 |
| 勤務地 |
■愛知県名古屋市昭和区石川橋
（医療・介護・高齢者住宅複合施設）
※平成２４年１2月開設 |
| 勤務時間 |
①介護老人保健施設介護士（常勤）
A・ 6：30～15：30
B・ 8：30～17：30
C・11：00～20：00
夜勤17:00～翌9:00（実働8時間）※夜勤月2～4回
②通所リハ介護士（常勤）
③支援相談員（常勤）
8：30～17：30
※パートは曜日、時間ともに応相談
|
給与
昇給・賞与 |
①介護老人保健施設介護士（常勤）
○日給月給制
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：
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月給145,000円～244,000円
夜勤手当1回4,000円～7,000円 |
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※ |
中途入職の場合、上記の範囲内で
前職・経験を十分考慮し決定いたします。 |
|
※ |
パート時給は経験により決定。 |
| ○昇給 |
： |
年1回（4月） |
| ○賞与 |
： |
年2回（7月/12月） |
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②通所リハ（常勤）
| ○日給月給制 |
： |
月給145,000円～244,000円 |
|
※ |
中途入職の場合、上記の範囲内で
前職・経験を十分考慮し決定いたします。 |
|
※ |
パート時給は経験により決定。 |
| ○昇給 |
： |
年1回（4月） |
| ○賞与 |
： |
年2回（7月/12月） |
---------------------------------------------------------
③支援相談員（常勤）
| ○日給月給制 |
： |
月給208,000円～244,000円 |
|
※ |
中途入職の場合、上記の範囲内で
前職・経験を十分考慮し決定いたします。 |
|
※ |
パート時給は経験により決定。 |
| ○昇給 |
： |
年1回（4月） |
| ○賞与 |
： |
年2回（7月/12月） |
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①②介護士（パート）
| ○時給制 |
： |
時給850円 |
| ○通勤手当 |
： |
1回/200円 |
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| 諸手当 |
| ※上記月給以外の諸手当 |
| ○通勤交通費 |
： |
社内規定による |
| ○家族手当 |
： |
配偶者：10,000円 扶養者(子/父母)：5,000円（1名につき) |
| ○残業手当 |
： |
社内規定による |
| ○住宅手当 |
： |
社内規定による |
| ○資格手当 |
： |
社内規定による |
| ○皆勤手当 |
： |
10,000円 |
○保育手当
|
：
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実費の半額支給～最大75％支給
※名古屋は託児所開設予定 |
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| 休日・休暇 |
| ○休日 |
： |
４週８休 (年間休日 １１６日) |
| ○春・夏・冬休暇 |
： |
各３日 |
| ○年次有給休暇 |
： |
有 |
| ○産前産後休暇 |
： |
産前６週・産後８週 |
| ○特別休暇 |
|
|
| ○慶弔休暇 |
|
|
|
充実した
福利厚生 |
| ○社会保険 |
： |
健康保険・厚生年金・雇用保険 |
| ○共済制度 |
： |
出産見舞金・傷病見舞金・慶弔金など |
| ○保育制度 |
： |
保育費の一部負担 |
| ○その他 |
： |
制服貸与、退職金、資格取得制度、 |
|
|
社内研修会、保養所、食堂 |
| ○イベント |
： |
ボーリング大会、夏夜会・新年会パーティー、 |
|
|
クリスマスケーキ贈呈、社員旅行、マラソン大会、 |
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誕生日昼食会、誕生日プレゼント |
| ○全国会員制ホテル利用権利 |
| ○フィットネスクラブ法人会員制度 |
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| 教育制度 |
○入社研修
○OJT研修 |
